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家居業(yè)進入接班人時代 八零后接班更像創(chuàng)二代

   日期:2013-03-28     來源:成都商報    評論:0    
核心提示:子承父業(yè),是大多數(shù)私營經(jīng)濟的必然選擇;繼承家業(yè),是兩代人之間的必然過程。成都家居市場在經(jīng)歷了多年的發(fā)展后,我們突然發(fā)現(xiàn),一批陌生而年輕的面孔,正悄然扛起父輩的大旗,以新生軍的姿態(tài)踏入了家居這一行當。

子承父業(yè),是大多數(shù)私營經(jīng)濟的必然選擇;繼承家業(yè),是兩代人之間的必然過程。成都家居市場在經(jīng)歷了多年的發(fā)展后,我們突然發(fā)現(xiàn),一批陌生而年輕的面孔,正悄然扛起父輩的大旗,以新生軍的姿態(tài)踏入了家居這一行當。

80后、不成熟、富二代……在被貼上太多標簽的同時,他們的真實成長和事業(yè)到底是種什么狀況?2013年春節(jié)前后,成都商報記者走訪了成都本土部分具有代表性的家居企業(yè)的創(chuàng)始人和子女。他們正在進行的角色轉變,也正代表著成都家居行業(yè)正在進行的傳承。

他們更像“創(chuàng)二代”

李寅池 23歲,圣象集團副總裁朱玲英之子,現(xiàn)任圣象四川公司市場部經(jīng)理。

徐懿楊 30歲,成都睡堡商貿(mào)有限公司董事長,公司旗下代理絲漣、舒達、派拉蒙三大國際頂尖床墊品牌。

蒲肖軍 30歲,蜀盛木業(yè)總經(jīng)理,公司代理新悅家具、意利達實木家具及德意廚柜等在川內(nèi)的銷售。

王占強 24歲,掌上明珠家具集團總裁王建斌之子,現(xiàn)在某進口汽車門店做一名普通的銷售員。

熊俊松 25歲,成都市華潤建材有限責任公司家具事業(yè)部總經(jīng)理,旗下代理斯帝羅蘭沙發(fā)、盧卡·美郡藤編家具及美郡美式家具。

耿唯 25歲,成都豪威商貿(mào)有限公司家居事業(yè)部總經(jīng)理,公司代理德國牛蛙沙發(fā)、自然主義沙發(fā)、騰川·布老虎、荷塘月色家具等品牌。

關于年齡

最大的今年剛好30

在記者的調(diào)查采訪中,所有家居二世代都是80后。他們當中,最小的24歲,最大的也才30歲。稍顯年輕的,要么尚在基層打拼磨礪,要么是部門經(jīng)理這樣的負責人;而相對年齡較大的,已身負總經(jīng)理、董事長這樣的重任。

其實,和我們身邊很多出生于上世紀八十年代的同齡人一樣,這批家居二世代在經(jīng)歷了大學學業(yè)、留學深造、基層崗位實習等歷練后,進而步入企業(yè)管理層、接管企業(yè)要職,也就在情理當中了。一位接受采訪的小伙子就曾半開玩笑說:“現(xiàn)在不說第一批90后都到了晚婚的年齡了嗎,我們80后自然應該是成家立業(yè)的階段。”年輕,也許會是經(jīng)驗閱歷的不足,但更是他們最大的資本。正如豪威商貿(mào)事業(yè)部總經(jīng)理耿唯所說:“我才25歲,什么都還輸?shù)闷穑瑸槭裁床唤邮埽ㄕ乒芷髽I(yè))這樣的挑戰(zhàn)呢!”

對于創(chuàng)業(yè)

更多的渴求是實現(xiàn)自我

走訪完這6位家居二世代,記者最大的感受,是這批未來的成都家居界掌門人,更像是一個融合多方面的“綜合體”———他們不同于60后、70后的循規(guī)蹈矩,卻也不同于90后的叛逆;他們外表稍顯稚嫩甚至可以說老實憨厚,骨子里卻涌動著一股渴望成功的激情;他們身后都站著一個成功的父輩,卻都力圖用自己的大腦與雙手證明著自我。

在他們的兒時,父輩們白手起家創(chuàng)業(yè)成功所帶來的影響非常深遠,這一點也直接影響到他們現(xiàn)在的事業(yè)觀———都希望通過自己的二次創(chuàng)業(yè),達到人生價值的實現(xiàn)。他們的決策有時會顯得激進冒險,可這正是創(chuàng)業(yè)的必然。異于父輩們的成長求學經(jīng)歷,接受到更先進的管理思想理念,是他們創(chuàng)業(yè)的最大法寶。

至于財富

不愿當作自己的標簽

財富給人的影響可謂一把雙刃劍,特別對于閱歷尚淺的年輕一代。記者接觸到的這批家居企業(yè),多是動輒身家千萬上億乃至十億級的家居大鱷。在巨大的財產(chǎn)面前,他們最擔心的不是坐吃山空,而是迷失自我。

于是,這些家居企業(yè)的一代掌門人,有對孩子苦苦隱瞞身家,以“負翁”自居的;有禁止二代開豪車住豪宅的;更有將孩子“趕出”家門,接受社會磨煉的。當然,也有向孩子明示“家產(chǎn)”循循善誘的。

讓人接受到正能量的是,在這次接受采訪的家居二代人中,恃“財”傲物的一個也沒有。他們對家族的財富都有著比較清醒的認識:“財富是父輩的勤勞結果。”“財富帶來的是責任。”“我得對企業(yè)和手下的員工負責。”他們更希望成為自己,而不是“某某某之子”。

我是一個球迷,在去年6月的一場意甲比賽直播中,聽到了央視足球名嘴賀煒對意大利著名球星皮爾洛“富二代”身份的如下點評:“要說皮爾洛的父親是意大利的鋼鐵大亨,他完全沒有努力的必要。但是他靠著自己的努力,在足球這個他熱愛的領域做到了最好。按照中國人的說法,皮爾洛是一個標準的富二代,但是這個富二代完全靠自己的努力獲得了個人價值的認同。”賀煒隨后話鋒一轉,談到了中國的富二代:“其實隨著中國國力的增強,國內(nèi)現(xiàn)在肯定也有很多富二代。‘富二代’只是你的自然屬性,不是你的基因。一個人個人價值的實現(xiàn),還是看他為別人、為這個社會留下了什么樣的財富,無論是物質(zhì)財富還是精神財富。”

在我們走訪的本土家居二代中,幾乎無一例外,甚至可以說比較敏感地回避了“富二代”這個詞。其實,這個中性詞沒有褒貶意,只是近年來和正當下那些“坑爹”的二世祖?zhèn)儯o這個詞染上了顏色。

通過為期半個多月的采訪,我們在成都家居二世代身上看到的,更多是積極、正面、向上的創(chuàng)業(yè)精神,更接近賀煒點評中那種個人價值的實現(xiàn)。我們希望通過這一組報道,讓家居圈內(nèi)圈外的人們,看到這批家居二代人的正能量。

他們正在或已經(jīng),身體力行,為自己,為所謂的富二代,證明,正名。

 
 
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