早在80年代初期，國外的辦公家具品牌就進入了中國市場，但是因為風格，理念，價格等原因，大多國際品牌家具只能為國際企業(yè)和大型本土企業(yè)提供服務(wù)。加入WTO以來，中國本土家具開始注重辦公家具部分的設(shè)計研發(fā)和市場的開發(fā)，專業(yè)辦公家具企業(yè)陸續(xù)出現(xiàn)，并且快速成長，并且更適合中國人的傳統(tǒng)理念。高質(zhì)低價，經(jīng)久耐用。但是因為歷史問題初期缺乏過對辦公環(huán)境，員工隱私，人機工學(xué)等方面的了解，經(jīng)過不斷的學(xué)習進步，逐步更上了國際步伐。

外資品牌在家具行業(yè)中更注重辦公環(huán)境的整合。自由，隱私，功能，簡便之間的平衡一直是國際辦公環(huán)境中追求的理念。最早進入中國的國際品牌家具企業(yè)在開始式辦公環(huán)境，多功能辦公家具，人體工學(xué)座椅等方面都有獨到之處。國際品牌家具在辦公行業(yè)的中高端市場中一直處于領(lǐng)先地位。 高科技行業(yè)，證券金融，財會律師，等對辦公環(huán)境要求高的行業(yè)均會采用。

但近年來國內(nèi)辦公家具也逐漸發(fā)展壯大，各方面意識都有所提高。上個月底浙江省就召開了《杭州辦公家具聯(lián)盟標準》審定會，會議逐項審查了辦公家具的術(shù)語和定義、分類、要求、試驗方法、檢驗規(guī)則、使用說明、標志、運輸和貯存，共8章內(nèi)容。該標準的通用技術(shù)要求參照了國內(nèi)外相關(guān)標準和規(guī)范，對辦公家具生產(chǎn)的特殊技術(shù)要求作出了科學(xué)的規(guī)定，填補了生產(chǎn)企業(yè)標準空白，可以推定該標準達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

辦公家具與民用家具的使用場所、使用時間和使用強度方面存在顯著差異，辦公家具有其自身的特殊性：
 
1）辦公場所家具擺放多，人員密集度高。辦公場所如辦公室、會議室、閱覽室、資料室等家具布置多，電子設(shè)備密集，人員集中，通風條件相對較差。辦公家具中一旦有害物質(zhì)超標，對工作人員的健康威脅很大。
 
2）辦公家具的使用時間是民用家具的3~4倍。對于辦公室職員來說，每天使用辦公家具的時間長達8~10個小時，甚至更長，而在家里接觸或使用家具的時間相對少得多。考慮到辦公家具的使用環(huán)境，辦公家具的質(zhì)量狀況也是工作人員最關(guān)心的問題之一。
 
3）相比民用家具來說，辦公家具的使用強度要高得多。辦公家具承載量大，使用頻繁，使用時間長，非正常使用的情況也較多，如撞擊、磕碰、劃壓、污染等等，維護保養(yǎng)缺乏或不當。因此，辦公家具的強度、耐久性和穩(wěn)定性要求相比民用家具要高得多。

因此，辦公家具的設(shè)計也有其特殊要求，但針對目前國內(nèi)家具設(shè)計人才的缺口問題，企業(yè)也是困擾不已，不過行業(yè)企業(yè)各方都已開始意識到設(shè)計的重要性了。人才培養(yǎng)方面也是大有長進，目前除了北京林業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等林業(yè)類院校開設(shè)了家具設(shè)計專業(yè)外，廣東、浙江這些家具生產(chǎn)大省的職業(yè)院校著力培養(yǎng)家具設(shè)計師，社會上不少培訓(xùn)機構(gòu)也開設(shè)了相關(guān)的培訓(xùn)課程。可以說，近兩年社會各界培養(yǎng)的家具設(shè)計人才人數(shù)呈幾何數(shù)據(jù)增長。

這樣做的目的是要提高我國辦公家具的競爭力，而不再滿足于抄襲、復(fù)制、低端制造等低成本的優(yōu)勢，而是需要不斷提升原創(chuàng)設(shè)計能力，提升產(chǎn)品的品質(zhì)感和附加值，只有這樣才能與國際先進水平看齊，才能不管滿足人們?nèi)找嫣嵘男枨蟆?/p>