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家具企業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題 如何打通上下游是關(guān)鍵

   日期:2012-01-04     來源:深圳家具報    作者:蔡光宇    評論:0    

4 正確理解現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式的標(biāo)準(zhǔn)化與差異化

現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式包括企業(yè)的商業(yè)模式及管理企業(yè)的企業(yè)家的商業(yè)模式。任何現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)模式都是個性化與標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一體,其原因是由于企業(yè)及管理企業(yè)的企業(yè)家的不同屬性所決定的。企業(yè)是虛擬的人—法人,它本身是沒有思想的,它的變化需要外力(企業(yè)家)推動;而企業(yè)家是人,是有思想的,尤其是有游戲精神與賭博精神的,這些精神將推動企業(yè)任何方向的波動性,可以說企業(yè)家決定著企業(yè)的成敗。

在現(xiàn)代企業(yè)中,把管理作為獨(dú)立出來的職業(yè)—經(jīng)營風(fēng)險的職業(yè),把企業(yè)作為商品—用市值大小決定成功大小,是現(xiàn)代企業(yè)制度是“三位一體”的制度安排,這充分反映了企業(yè)家及其團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著越來越重要的作用。管理作為經(jīng)營風(fēng)險的職業(yè)講的是它的職業(yè)化傳承,從事管理的人是企業(yè)家,企業(yè)家由于其國家、文化,經(jīng)歷,教育,從事的產(chǎn)品、行業(yè)不同而千變?nèi)f化,這決定了他們管理方式(商業(yè)模式)的無限表現(xiàn)性(由游戲精神、賭博精神等等推動)—個性化。

商品的屬性是可以被重復(fù)生產(chǎn)的,而重復(fù)生產(chǎn)的最大特點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)代企業(yè)把企業(yè)作為商品,講的就是企業(yè)這個商品是可以被標(biāo)準(zhǔn)化的,而任何企業(yè)的核心DNA是它的商業(yè)模式,由此可以說企業(yè)的商業(yè)模式是標(biāo)準(zhǔn)化的,是任何人包括企業(yè)家不能改變的,除非你想改變這個產(chǎn)品(改變商業(yè)模式),讓企業(yè)這個商品成為不斷升級的系列產(chǎn)品(每幾年進(jìn)行一次商業(yè)模式創(chuàng)新!)—企業(yè)市值越做越大;讓企業(yè)這個商品僵化不變(不進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新)—企業(yè)市值越做越小直到歸零。

所以說現(xiàn)代企業(yè)管理是充滿游戲精神與賭博精神的企業(yè)家經(jīng)營風(fēng)險的職業(yè)化的傳承,他們可以使企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大、也可以使它磕磕碰碰或隨時死亡,對現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式過多強(qiáng)調(diào)個性化(差異化)或標(biāo)準(zhǔn)化都是不對的。

5 企業(yè)轉(zhuǎn)型建議:以“重構(gòu)關(guān)鍵資源能力”的轉(zhuǎn)型建議


 

 
 
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