重慶錦暉陶瓷有限公司

“放寬招工標準，更多從工資和福利待遇上來吸引人”

□這兩年每年的用工增長量都在40%以上

□工人工資上不封頂，每年增長幅度達到35%

日前，重慶沿江承接產業轉移示范區獲得國家發展改革委批復，這也是西部第二個國家承接產業轉移示范區。重慶市巴南區是重慶沿江承接產業轉移示范區7個區縣之一。重慶錦暉陶瓷有限公司就在這里。

錦暉陶瓷是由一家具有50多年歷史的老廠改制成立的股份制企業。“這兩年我們每年的用工增長量都在40%以上，主要是因為產品訂單不斷增加。”公司行政人事部經理徐梅告訴記者。

“我們的一線員工90%以上是農民工，主要來自西南地區。”徐梅說，目前公司有5位副總分別在四川、貴州和重慶的各個區縣招工，除此之外，公司還發動全體員工介紹親戚朋友、老鄉來企業工作，招工成功的，企業還會發放“推薦獎”。

由于招工困難，招聘條件非常寬松：性別不限、身體健康、四肢健全、無傳染性疾病、年齡在16至50歲之間。“除了放寬條件，我們更多是從工資和福利待遇上來吸引人。”錦暉陶瓷有限公司董事局主席張民說，企業主要實行計件工作制，多勞多得，上不封頂，目前一線員工平均月工資在2500元左右，多的可以達到4000—5000元，且工人工資每年增長幅度達到35%。在福利待遇上，公司實行節假日和員工生日發放禮物或慰問金制度，單身工人由公司免費安排宿舍，夫妻員工在外租房，憑結婚證可享受每月50元的租房補貼。

“企業發展離不開員工，我們最關心的是如何把員工‘招得來、留得住’。”張民說，企業管理層形成了一個共識，就是要真正把農民工當做企業的主人，在管理上要突出人性化，做到“管理無情人有情”。

近兩年來，企業已從一線農民工中提拔了40多名中層管理人員，每年公司都要評選“優秀員工”和“杰出員工”，20名“杰出員工”除獲得獎金外，還可以享受公司組織的出國旅游。隨著企業的發展，我們會不斷提高員工的各方面福利待遇。

——張民